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加强综合体系培训  提升公司管理水平 - AG亚游集团有限公司

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加强综合体系培训 提升公司管理水平

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2017-12-15

       为提高公司综合体系人员人力资源、行政管理等实操技能,提升公司管理水平,12月15日,公司组织行政人力综合体系人员及企管中心全员,共计60余人参加培训。


       行政、人事部门可以说是公司的中枢神经系统,对推动公司的正常运转具有重要作用。作为公司经营管理中必不可缺的组成部分,行政、人事部门既是公司的管家,又是各部门的勤务兵,承担了人员招聘、固定资产管理、车辆管理、公文流转等大量琐碎繁杂的工作。作为综合体系的人员,必须要熟练掌握各岗位的基本技能,以过硬的专业素质、精细化的管理服务公司、服务全体员工,因此,加强综合体系人员培训尤为重要。


       本次培训由集团企管中心行政部、人力资源部组织,主要围绕综合体系人员的岗位责任和工作任务等重点内容,详细介绍了行政、人力管理体系工作的工作流程、具体步骤和注意事项,同时结合实际工作中的情况,紧紧围绕日常工作中容易出现疑问的关键环节,宣贯行之有效的工作方法,统一了全体综合体系人员“服务、管理、协调”的高度认识,为公司各项工作规范化发展提供了有力保障。


        据了解,12月15日下午还举行了座谈会,就综合体系人员各模块日常工作的问题进行交流及探讨。集团企管中心行政部、人力资源部积极解答综合体系人员工作中的问题,并虚心听取大家的工作意见及建议,以达到进一步深化工作管理思路,提高规范化管理的目的。


       通过本次培训,将有利提高公司综合管理体系人员的综合管理水平,有效提高公司管理的规范化、程序化和标准化。通过有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递等,将推动公司管理体系进入到不断良性循环的轨道。加强综合管理体系建设,是公司促进基础管理水平的重要举措!



综合体系人员培训现场



企管中心赵经理详述综合体系岗位职责及价值



综合体系人员认真学习中